岗位职责：

1、执行落实董事会各项针对本养老院规章制度、发展战略，全面领导养老院的各项工作。做好上传下达工作，与养老院全体员工共同努力，完成养老院确定的各项目标。

2、参与研究、制定养老院的发展战略、制定规章制度、管理手册，制定清晰可行的工作计划，不断探索优化个相关流程。

3、对各项分工进行有效授权，以身作则、监督检查各项规章制度和岗位职责执行、工作计划进展情况，同时督促养老院员工遵守劳动纪律，加强责任心，提高安全防范意识。

4、及时进行针对重点任务的检查、指导工作，对全院各项服务的全面联合检查并了解老人需求、动向，及时听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高综合服务质量。

5、组织召开全体员工大会，听取汇报，对相关问题进行协调解决。
6、带领全体员工共同为创造强大的企业品牌，提升企业价值，扩大市场号召力。研究制定市场扩展计划，确立实施方案，进行有效宣传营销，加快提升养老院入住速度。

7、协调各方关系，及时解决发生的重大问题.

8、加强团队建设，形成良好的人才引进、培养、使用氛围，定期组织管理干部、全体员工的思想沟通和业务技能培训。

9、贯彻劳动制度，为员工提供更好更合理的福利待遇，提升养老院的凝聚力，贯彻落实人事部等部门制度，选拔人才，使员工以积极的热情和责任感去完成本职工作。

10 、加强养老院安全管理工作，组织制定对突发事件的协调处理预案。

任职资格：

1、专科及以上学历，3年以上管理经验

2、热爱养老事业，有在养老、养生、护理相关行业工作者优先

3、有清晰职业目标和个人理想，愿意在养老行业内奋斗

4、有护理工作经验者优先